记者近日了解到杜德配资，中铁十局一公司工会坚持以“服务企业发展和服务女职工成长”相统一的工作导向，以深入开展巾帼提素建功实践活动为重要抓手，通过建机制、搭平台、强保障等一系列扎实举措，持续激发女职工提升综合素质、立足岗位建功立业的热情与内生动力，有效促进了女职工队伍整体能力的提升，为企业高质量发展凝聚起坚实的“她力量”。
公司将女职工素质建设摆在突出位置，着力筑牢女职工成长根基。中铁十局一公司精准搭建学习提升平台，结合施工企业专业特性，出台女职工人才培养计划，定制差异化培训方案，定期开展专业技能、安全管理、创新思维等专题培训，邀请行业专家、技术骨干现场授课，通过“理论讲解+实操演练+案例分析”的模式，帮助女职工补齐专业短板、提升履职能力。同时，鼓励女职工主动参与职业技能竞赛、岗位练兵等活动，以赛促学、以学促干，营造“比学赶超”的良好氛围。此外杜德配资，公司还为女职工购置专业书籍、开通线上学习平台，支持她们利用碎片化时间充电赋能，不断拓宽知识视野、增强核心竞争力，助力女职工在专业领域实现自我突破。
公司始终秉持“以人为本”，切实将关爱女职工落到实处。定期召开座谈会倾听女职工诉求，组织健康讲座、提供体检与心理咨询服务，全方位守护女职工身心健康。针对女职工工作家庭平衡压力，公司依法优化工作安排，为孕期、哺乳期女职工提供便利。工会还组织开展文艺汇演、趣味运动会等丰富多彩的活动，并在重要节日节点开展慰问，增强女职工的归属感与幸福感。
如今，中铁十局一公司女职工正以饱满热情在各自岗位上展现风采。下一步，该公司将继续完善女职工关爱服务体系杜德配资，优化职业成长环境，支持每一位女职工在企业广阔舞台上实现价值，为企业发展注入持续不断的“她力量”。（工人日报客户端记者 刘静 通讯员 谢侨唯 孙金晓）
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